Empleo

 Conigualdad

¿Conoces la situación de las mujeres en el mundo laboral?

¿Conoces la situación de las mujeres en el mundo laboral?

ONU Mujeres publica un espacio interactivo con datos sorprendentes sobre la precariedad y desigualdad de las mujeres en el empleo en todo el mundo.

¿Sabías que en 18 países los maridos pueden impedir legalmente a su mujeres que trabajen? O que si las mujeres tuvieran los mismos puestos y remuneración de los hombres el producto interno bruto mundial anual podría aumentar un 26% en solo 10 años (lo que supondrían 28 billones de dólares estadounidenses). Estos y otros datos sobre […]






 Conigualdad

La UGT exige recuperar la Ley de Igualdad y dotarla de recursos

La UGT exige recuperar la Ley de Igualdad y dotarla de recursos

En 10 años se ha reducido a la mitad los recursos para promover la igualdad de mujeres y hombres.

Coincidiendo con el décimo aniversario de la aprobación Ley Orgánica de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres), la Unión General de Trabajadores ha exigido “avanzar en esta norma, implementarla y dotarla de los recursos necesarios para su aplicación a través de los Presupuestos Generales del Estado, e incluso mejorarla para […]






 Conigualdad

Ser mujer y pensionista en España: cobrar un 37% menos que los hombres

Ser mujer y pensionista en España: cobrar un 37% menos que los hombres

La UGT destaca en un nuevo informe que las mujeres españolas cobran de media 454,38 euros menos de pensión que los hombres.

Un nuevo informe de la Unión General de Trabajadores (UGT) pone de manifiesto, una vez más, las desigualdades económicas que sufren las mujeres por razón de género. Si bien en los últimos años se ha hecho especial hincapié en la brecha salarial -que se sitúa en torno a un 23%- no podemos olvidar que esa […]






 Conigualdad

Tener menos perspectivas y peores condiciones laborales por ser mujer

Tener menos perspectivas y peores condiciones laborales por ser mujer

La Organización Internacional del Trabajo denuncia que la juventud, especialmente las mujeres, están más expuestas a la discriminación cuando intentan acceder a los mercados laborales.

Con motivo del Dia Internacional por la Igualdad Salarial es importante mostrar los datos que evidencian la fuerte desigualdad por razón de género en el ámbito laboral que hoy día se mantiene. Precisamente, la Organización Internacional del Trabajo alerta de las dificultades de la juventud, y en este grupo especialmente las mujeres, para poder acceder a un […]






 Conigualdad

La Unión General de Trabajadores crea una web para combatir la brecha salarial

La Unión General de Trabajadores crea una web para combatir la brecha salarial

El nuevo portal dispone de herramientas como recomendaciones y buenas prácticas para combatir la brecha salarial

La UGT ha creado una nueva web contra la brecha salarial, como parte del proyecto “Herramientas para combatir la brecha salarial” desarrollado durante los últimos meses. De hecho el sindicato recuerda que “la diferencia retributiva entre hombres y mujeres o brecha salarial, es un hecho persistente que preocupa a todas las instituciones europeas, tanto al Parlamento como a […]






 Conigualdad

Nueva convocatoria para conceder el distintivo “Igualdad en la Empresa” 2014

Nueva convocatoria para conceder el distintivo “Igualdad en la Empresa” 2014

Con estos distintivos se reconocen los esfuerzos de las empresas por promover la igualdad de género

El 15 de octubre entró en vigor la orden del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad  por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014.  Con esta se inicia el proceso para la adjudicación de la 5ª edición de los distintivos que tienen […]






 Conigualdad

Oferta de empleo discriminatoria: azafatas con talla S-M y pelo largo. Adjuntar una foto de cuerpo entero

Oferta de empleo discriminatoria: azafatas con talla S-M y pelo largo. Adjuntar una foto de cuerpo entero

Este ejemplo que ha salido esta semana a la luz es muestra de las prácticas discriminatorias que aún existen

A finales de julio se anunció una promoción comercial en la Zona Centro de Plasencia llamada “Lunes menor loco”, un evento organizado por la Asociación Zona Centro de la localidad, cuyas condiciones de contratación (por parte de otra empresa) han sido criticadas por discriminatorias. Para dicho servicio una empresa de eventos publicó una oferta de empleo de dos […]






 conigualdad

Alemania establecerá cuotas del 30% para incorporar a las mujeres en la dirección de las grandes empresas

Alemania establecerá cuotas del 30% para incorporar a las mujeres en la dirección de las grandes empresas

la nueva ley alemana exigirá el cumplimiento de un 30% mínimo de mujeres en los puestos de decisión de las grandes empresas

Pese a las conocidas reticencias de la canciller Angela Merkel en lo referido a las cuotas y las acciones positivas, su coalición con los socialdemócratas parece haber impulsado definitivamente medidas de importante calado. El requerimiento de un 30% de mujeres en los puestos de decisión forma parte de la Ley para la igualdad de participación […]






 Conigualdad

ONU Mujeres lanza un portal para el empoderamiento económico de las mujeres

ONU Mujeres lanza un portal para el empoderamiento económico de las mujeres

El nuevo portal reunirá “organismos del sistema de las Naciones Unidas, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado y los relacionará con mujeres emprendedoras, profesionales, investigadoras y activistas del género de todo el mundo.”











 Conigualdad

La Junta de Andalucía promueve la aplicación de cláusulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios públicos.

La Junta de Andalucía promueve la aplicación de cláusulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios públicos.

El Instituto Andaluz de la Mujer ha presentado en Málaga la Guía “Incorporación de cláusulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios públicos”. Una herramienta con consejos, buenas prácticas e formación para aplicar, cuando es posible, cláusulas sociales de igualdad de género en las bases reguladoras, convocatorias o convenios promovidos por las administraciones públicas. Con […]