La Ley Integral de Violencia de Género en España nominada a los premios Future Policy Award 2014
Las políticas de igualdad en España desarrolladas en la última década siguen siendo reconocidas internacionalmente. En esta ocasión la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (2004) ha sido seleccionada para un premio de buenas prácticas: el Future Policy Award 2014
La Ley Orgánica 172004 ha sido tomada desde su creación como un buen ejemplo de legislación que integra con perspectiva de género todas las medidas contra la violencia hacia las mujeres en el ámbito de la pareja
El premio a las mejores políticas contra la violencia de género será otorgado en el mes de octubre de 2014 por World Future Council, la Unión Interparlamentaria y ONU Mujeres, en el marco de la Asamblea de la Unión Interparlamentaria en Ginebra (este año acudirán más de 1.200 delegados y delegadas de 164 parlamentos.)
El World Future Council es un foro formado por más de 50 personalidades de todo el mundo provenientes de Gobiernos, ONG, empresas, instituciones académicas, etc.
Los galardones Future Policy premian cada año las mejores acciones e iniciativas para cambiar el mundo, partiendo de diferentes temáticas. Este año el tema se centra en poner fin a la violencia hacia las mujeres. Por ello se premian un conjunto de buenas prácticas, que pueden ser leyes, reglamentos, normas, planes de acción.
El jurado está formado por 9 personalidades expertas en violencia de género (y otros perfiles) que valoraran las mejores políticas. Entre ellas encontramos también el Convenio de Estambul para Prevenir y Combatir la Violencia contra la Mujer y la Violencia Doméstica (2014) , la Ley para Prohibir La Mutilación Genital Femenina en Burkina Faso (1996), la Ley de Eliminación de la Violencia contra la Mujer de Afganistán (2009), y legislaciones o planes similares de países como Bolivia, Australia, etc.
Future Policy Award 2014 , Ley violencia de género España , ONU Mujeres , premios buenas prácticas
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