Oferta de empleo discriminatoria: azafatas con talla S-M y pelo largo. Adjuntar una foto de cuerpo entero
Este ejemplo que ha salido esta semana a la luz es muestra de las prácticas discriminatorias que aún existen
A finales de julio se anunció una promoción comercial en la Zona Centro de Plasencia llamada «Lunes menor loco», un evento organizado por la Asociación Zona Centro de la localidad, cuyas condiciones de contratación (por parte de otra empresa) han sido criticadas por discriminatorias. Para dicho servicio una empresa de eventos publicó una oferta de empleo de dos […]
Alemania establecerá cuotas del 30% para incorporar a las mujeres en la dirección de las grandes empresas
la nueva ley alemana exigirá el cumplimiento de un 30% mínimo de mujeres en los puestos de decisión de las grandes empresas
Pese a las conocidas reticencias de la canciller Angela Merkel en lo referido a las cuotas y las acciones positivas, su coalición con los socialdemócratas parece haber impulsado definitivamente medidas de importante calado. El requerimiento de un 30% de mujeres en los puestos de decisión forma parte de la Ley para la igualdad de participación […]
ONU Mujeres lanza un portal para el empoderamiento económico de las mujeres
El nuevo portal reunirá «organismos del sistema de las Naciones Unidas, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado y los relacionará con mujeres emprendedoras, profesionales, investigadoras y activistas del género de todo el mundo.»
La Junta de Andalucía promueve la aplicación de cláusulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios públicos.
El Instituto Andaluz de la Mujer ha presentado en Málaga la Guía “Incorporación de cláusulas de igualdad en contratos, subvenciones y convenios públicos”. Una herramienta con consejos, buenas prácticas e formación para aplicar, cuando es posible, cláusulas sociales de igualdad de género en las bases reguladoras, convocatorias o convenios promovidos por las administraciones públicas. Con […]
Premios al liderazgo por el empoderamiento de las mujeres.
Esta iniciativa premia los y las líderes empresariales que hayan trabajado por desarrollar los Principios para el Empoderamiento de la Mujer. Se trata de una iniciativa conjunta de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, cuyos principios describen siete pasos para empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado […]
Escuela Permanente de Formación en Igualdad de Húescar
Nombre: Escuela Permanente de Formación en Igualdad de Húescar Entidad: Ayuntamiento de Húescar (Granada) Fecha de inicio: 2012 Web: http://www.aytohuescar.es/ La realización de cursos o talleres por la igualdad viene siendo una práctica habitual de muchos ayuntamientos que ejerciendo su obligación de implantar la perspectiva de género y promover la igualdad ponen en marcha actividades […]
La Audiencia Nacional permite que los funcionarios y funcionarias compartan el permiso por lactancia
La Audiencia Nacional ha dictaminado el derecho de los funcionarios y funcionarias a compartir el permiso por lactancia. Esta sentencia da la razón a un recurso presentado por un empleado público (del Ministerio del Interior) al que no se le había permitido compartir el permiso con su mujer, también funcionaria. ¿Qué es el permiso por […]
La crisis aumenta la desigualdad: la brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 22,55%
El diario «El País» se hace eco de un informe de la UGT, que analiza los datos del INE y se constata que para que las mujeres alcancen la misma retribución que los hombres, deben trabajar 82 días más al año. La brecha salarial en cifras:Las mujeres ganan 5.744 euros menos al año que los […]
Artículo: Salida de la crisis, no sin el progreso de las mujeres
Ante un panorama de titulares explicando recortes ya aplicados o por aplicar resulta difícil encontrar noticias que predigan un cambio de rumbo en lo económico. Desgraciadamente no trataremos aquí la idea de que Europa en su conjunto haya sumido las tesis del crecimiento a través del bienestar. Porque en 2013 aún no se ha visto, […]
Condena de la Audiencia Nacional por incumplir acciones de un Plan de igualdad
La Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la demanda presentada por la Federación Estatal de Comercio-Hosteleria y juego de UGT y la Federación estatal de comercio, hosteleria y turismo de Comisiones Obreras en la que se denunciaba la falta de aplicación de algunas acciones del Plan de igualdad de El Corte Inglés, aprobado conjuntamente en 2008. […]
